Pretraga
Two people sitting at a high table smiling

EOS Grupa

Jedan od vodećih investitora u nenaplativa potraživanja (NPL) na globalnom nivou

Obim ulaganja u nenaplative kredite (NPL) za fiskalnu godinu 2023/24.

0

miliona evra

Druga najveća kompanija za naplatu dugova u Evropi

služeći svojim partnerima i klijentima sa više od

0

zaposlenih

Treća najveća kompanija za naplatu dugova na svetu

sa 60 lokalnih kancelarija

0

zemlje

EOS u Srbiji

Poslujemo preko

0

godina

Sa preko

0

zaposlenih

Preko

0

uspešno rešenih slučajeva

Rad u EOS Matrixu

75% / 25%

Indeks zastupljenosti žena (75%) / muškaraca (25%) u EOS Matrixu 

9 godina i 6 meseci

prosečni radni vek naših zaposlenih u EOS Matrixu krajem 2024.godine

Naša radna kultura je ono što nas čini zaista posebnima

Naša korporativna kultura oslanja se na naše vrednosti, viziju i principe, koji nam pomažu da gradimo mostove za zajednički rad. Te vrednosti nam omogućavaju da brzo reagujemo na promene, preuzimamo ličnu odgovornost i delujemo u harmoniji sa svim našim partnerima. Sedam principa koji nas svakodnevno vode su: Pokazivanje hrabrosti, Poverenje, Želja za učenjem, Težnja ka izvrsnosti, Prihvatanje promena, Ispunjavanje obaveza i Deljenje svojih veština.

Ono što ponosno predstavljamo, ono što smatramo važnim, ono po čemu radimo svakodnevno u EOS-u!

Poverenje:

Komuniciramo s poštovanjem i iskreno jedni s drugima, delujemo s dobrim namerama, i u duhu međusobnog poverenja pružamo našim kolegama prostor za donošenje odluka i kreativnost.

Ljubav prema učenju:

Stalno se razvijamo, težimo da razumemo stavove i mišljenja drugih, delimo svoje misli jedni s drugima i učimo iz svojih grešaka.

Ispunjenje obaveza:

Ispunjavamo svoja obećanja i ponašamo se onako kako bismo očekivali od drugih da se ponašaju prema nama.

Težnja ka izvrsnosti:

Ulažemo dodatne napore kako bismo postigli najbolje rezultate i očekujemo najbolje performanse i od drugih.

Prihvatanje promena:

Neprestano tražimo prilike za unapređenje i iniciramo promene kako bismo to postigli.

Deljenje svojih vešina:

Proaktivno delimo svoje ideje, lekcije i znanje ne samo sa našim kolegama, već i sa klijentima i partnerima.

Budite hrabri:

Verujemo u sposobnosti jedni drugih, podstičemo jedni druge i umesto da tražimo rizike ili probleme, radimo orijentisani ka rešenjima - preuzimajući promišljene rizike - i delujemo hrabro.

Benefiti za zaposlene

Team building

Privatno zdravstveno osiguranje

Dodatni dani GO

icon red heart

Wellbeing dani

Sveže voće

icon red award

Jubilarna nagrada

icon red present

Novogodišnji paketići za decu

Naknada za polazak u školu

E-learning platforma/radionice

Naš proces zapošljavanja i saveti

Kako se najbolje pripremiti za intervjue sa EOS-om?

  1. Prijavite se online
  2. Bićete kontaktirani telefonom kako biste zakazali intervju
  3. Održaćete intervju sa zaposlenima iz sektora ljudskih resursa
  4. U drugom krugu intervjua upoznaćete svog budućeg nadređenog
  5. U trećem krugu upoznavanje i razgovor sa menažmentom kompanije
  6. Prihvatite našu ponudu i pridružite se našem timu!

Ako imate pitanja, slobodno nas kontaktirajte preko LinkedIn-a:

Face, Head, Person, Smile, Adult, Female, Woman, Portrait, Blonde, Neck

Ivana Ćirić

HR Manager


[email protected]

Face, Head, Person, Photography, Portrait, Blonde, Hair, Adult, Female, Woman

Sandra Milikić

HR Senior Adviser


[email protected]

Poslovi