Pretraga
Two people sitting at a high table smiling

EOS Grupa

Jedan od vodećih investitora u nenaplativa potraživanja (NPL) na globalnom nivou

Obim ulaganja u nenaplative kredite (NPL) za fiskalnu godinu 2023/24.
0

miliona evra

Druga najveća kompanija za naplatu dugova u Evropi

služeći svojim partnerima i klijentima sa više od
0

zaposlenih

Treća najveća kompanija za naplatu dugova na svetu

sa 60 lokalnih kancelarija
0

zemlje

EOS u Srbiji

Poslujemo preko

0

godina

Sa preko

0

zaposlenih

Preko

0

uspešno rešenih slučajeva

Rad u EOS Matrixu

75% / 25%

Indeks zastupljenosti žena (75%) / muškaraca (25%) u EOS Matrixu 

9 godina i 6 meseci

prosečni radni vek naših zaposlenih u EOS Matrixu krajem 2024.godine

Iskustva naših kolega:

Jelena, Generalni direktor:

EOS je moj prvi poslodavac, kompanija koja mi je odmah nakon studija otvorila neograničene mogućnosti za lični i profesionalni razvoj. Imala sam sreću da započnem karijeru u kompaniji koja prepoznaje trud i želju za napredovanjem. Mnogi od mojih kolega su sada na visokim rukovodećim pozicijama, što potvrđuje koliko je EOS otvoren i usmeren na razvoj zaposlenih, pružajući priliku za usavršavanje unutar stabilnog i diversifikovanog sistema. Moj lični primer to potvrđuje: uz posvećenost, rad i podršku sjajnog tima, od početne pozicije telefonskog operatera danas sam na poziciji generalne direktorke kompanije. EOS je usmeren na ljude, razvoj zaposlenih kroz podršku i mogućnosti za maksimalno ispunjenje kapaciteta. Srećna sam što sam deo tima koji vrednuje podršku, solidarnost, i prepoznavanje kvaliteta svakog zaposlenog, obezbeđujući svima jednake mogućnosti za rast u skladu sa zaslugama i profesionalnim angažovanjem.
Selena, Workout menadžer:

U EOSu radim od 2011. godine i slobodno mogu da kažem da sam profesionalno rasla i razvijala se zajedno sa samom kompanijom. Period od proteklih 14 godina nosio je mnoge poslovne izazove, ali je osećaj sigurnosti i stabilnosti u poslovanje kompanije nešto što je uvek bilo prisutno. EOS je kompanija koja ume da ceni i vrednuje znanje, rad, trud, kolegijalnost, kreativnost, inovatinost, zalaganje i doprinos svih zaposlenih u ukupnom uspehu poslovanja kompanije, a na čemu se bazira i mogućnost samog napredovanja. Posebno od svega u EOSu istakla bih ljude, kolege sa kojima radim i sjajnu timsku i prijateljsku atmosferu koju negujemo svih ovih godina, što čini da posao obavljamo sa mnogo manje napora. I nakon toliko godina EOS Matrix mi i dalje daje mogućnost da širim svoja znanja, i postavlja izazove koji me motivišu da pomeram svoje granice svaki dan.

Marko, Korporativni pravnik:

Kao korporativni pravnik, cenim priliku da radim unutar dinamične kompanije koja se prilagođava tržišnim izazovima. Svaki dan donosi nove pravne izazove koji me potiču da koristim svoje znanje i veštine na najbolji mogući način. EOS neguje timski rad koja mi jako prija, a radno okruženje mi pruža mogućnosti za profesionalni razvoj, i dalji napredak u karijeri. Moj rad je priznat i redovno dobijam pozitivne povratne informacije, dobro se osećam u timu. Ono što bih istakao je i otvorena kultura razgovora, tako da redovno dobijam povratne informacije o svom radu, i od nadređenih i od kolega. EOS mi nudi brojne mogućnosti za profesionalni razvoj. Redovne edukacije i treninzi omogućuju mi da ostanem u toku s najnovijim pravnim trendovima i regulativama. Osećaj da svojim radom doprinosim uspehu kompanije koja je posvećena etičkom poslovanju i održivom razvoju čini moj posao izuzetno ispunjavajućim. Ponosan sam što sam deo tima koji deli iste vrednosti i viziju.

Naša radna kultura je ono što nas čini zaista posebnima

Naša korporativna kultura oslanja se na naše vrednosti, viziju i principe, koji nam pomažu da gradimo mostove za zajednički rad. Te vrednosti nam omogućavaju da brzo reagujemo na promene, preuzimamo ličnu odgovornost i delujemo u harmoniji sa svim našim partnerima. Sedam principa koji nas svakodnevno vode su: Pokazivanje hrabrosti, Poverenje, Želja za učenjem, Težnja ka izvrsnosti, Prihvatanje promena, Ispunjavanje obaveza i Deljenje svojih veština.

Ono što ponosno predstavljamo, ono što smatramo važnim, ono po čemu radimo svakodnevno u EOS-u!

Poverenje:

Komuniciramo s poštovanjem i iskreno jedni s drugima, delujemo s dobrim namerama, i u duhu međusobnog poverenja pružamo našim kolegama prostor za donošenje odluka i kreativnost.

Ljubav prema učenju:

Stalno se razvijamo, težimo da razumemo stavove i mišljenja drugih, delimo svoje misli jedni s drugima i učimo iz svojih grešaka.

Ispunjenje obaveza:

Ispunjavamo svoja obećanja i ponašamo se onako kako bismo očekivali od drugih da se ponašaju prema nama.

Težnja ka izvrsnosti:

Ulažemo dodatne napore kako bismo postigli najbolje rezultate i očekujemo najbolje performanse i od drugih.

Prihvatanje promena:

Neprestano tražimo prilike za unapređenje i iniciramo promene kako bismo to postigli.

Deljenje svojih vešina:

Proaktivno delimo svoje ideje, lekcije i znanje ne samo sa našim kolegama, već i sa klijentima i partnerima.

Budite hrabri:

Verujemo u sposobnosti jedni drugih, podstičemo jedni druge i umesto da tražimo rizike ili probleme, radimo orijentisani ka rešenjima - preuzimajući promišljene rizike - i delujemo hrabro.

Benefiti za zaposlene

Teambuilding

Privatno zdravstveno osiguranje

Dodatni dani GO

Wellbeing dani

Sveže voće

Jubilarna nagrada

Novogodišnji paketići za decu

Naknada za polazak u školu

E-learning platforma/radionice

Naš proces zapošljavanja i saveti

Kako se najbolje pripremiti za intervjue sa EOS-om?

  1. Prijavite se online
  2. Bićete kontaktirani telefonom kako biste zakazali intervju
  3. Održaćete intervju sa zaposlenima iz sektora ljudskih resursa
  4. U drugom krugu intervjua upoznaćete svog budućeg nadređenog
  5. U trećem krugu upoznavanje i razgovor sa menažmentom kompanije
  6. Prihvatite našu ponudu i pridružite se našem timu!

Ako imate pitanja, slobodno nas kontaktirajte preko LinkedIn-a:

Face, Head, Person, Photography, Portrait, Blonde, Hair, Adult, Female, Woman

Sandra Milikić

HR Senior Adviser


s.milikic@eos-serbia.com

Poslovi